デンソー期間工の職場の人間関係【実体験口コミ】
デンソー各工場での実際の人間関係について、期間工として働いた方の体験談を基に詳しく解説します。正社員との関係性、期間工同士の序列、職場の雰囲気、外国人労働者との関わりなど、転職前に知っておくべき人間関係の実態をお伝えします。
デンソーの
職場の人間関係に関する口コミ一覧
給与・待遇
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デンソー 期間工 職場の人間関係でよくある質問
Q. デンソー期間工の職場の人間関係はどうですか？
A. 全体的に課題が多い状況です。「陰湿な人が多い、空気が重い」との評価があり、職場の雰囲気は良好とは言えません。「正社員と期間工での壁は正直あった」「なにか下に見られている感は正直あって、負い目を感じていた」など、明確な階層構造による人間関係の難しさが報告されています。
Q. デンソー期間工で正社員との関係はどうですか？
A. 正社員との間には明確な壁があります。「正社員と期間工での壁は正直あった」「下に見 られている感は正直あって、負い目を感じていた」との証言があります。ただし個人差もあり、「責任者の方とは仲が良かった」一方で「正社員のリーダーとは仲良くない」「機械みたいな」対応をする人もいるなど、相手により関係性が大きく異なります。
Q. デンソー期間工同士の関係はどうですか？
A. 期間工同士でも厳格な序列があります。「期間工の人たちの中でも年功序列もしっ かりあった」「後から入ってきても年上の方が上として振る舞ってる人が多かった」との状況で、年齢による上下関係が強く影響します。一方で「同じ寮の人と飲みにいく」「プライベートでも交流があった」など、良好な関係を築く場合もあります。
Q. デンソー期間工の職場に外国人労働者はいますか？
A. 工場により状況が異なります。幸田製作所では「外国人はいなかった」との 報告があり、日本人同士の人間関係となっています。このため言語的なコミュニケーション障壁はありませんが、その分日本特有の年功序列や上下関係がより強く影響する環境となっています。
Q. 同僚とプライベートで交流はありますか？
A. 一部では活発な交流があります。「職場の人たちと飲みに行くことが多い」「プライベートでも交流があった」「同じ寮の人と飲みにいくこと があった」など、職場外での良好な関係を築く例もあります。ただし工場や部署により大きく異なり、機械化の進んだ職場では「プライベートな交流はなし」の場合もあります。
Q. デンソー期間工で女性の職場環境はどうですか？
A. 女性期間工は非常に少数です。「基本的にはいなかったが、退職直前に1人入ってきた」程度の割合で、「部署の仕事内容的に、違う部署に振り分けられ ていた」との配慮があります。圧倒的に男性が多い職場環境のため、女性特有の人間関係の課題や配慮が必要な状況です。