株式会社クボタ 筑波工場 機械加工

基本情報

Q1. 年齢・性別を教えてください

30歳近い男性です。

Q2. 期間工として働いていた企業・工場について教えてください

株式会社クボタの筑波工場で、2024年5月から2025年4月まで（1年間）機械加工部門の検査業務を担当していました。

Q3. 当時の収入について教えてください

月収は総額で約33-39万円でした。内訳として基本給28万円（日給14,000円×20日）、残業代5-10万円、夜勤手当約1万円でした。手取りは約25-26万円でした。

Q4. 月の残業時間はどの程度でしたか？

月15-25時間程度で、多い時は30時間でした。日によって2時間の残業（18:30まで）があり、残業0の月はほとんどありませんでした。

応募から採用まで

Q5. 期間工に応募したきっかけを教えてください

前職の工場が閉鎖になり、すぐに働ける仕事を探していました。クボタの給与や福利厚生に魅力を感じ、茨城県内で働けることも条件に合っていたため応募しました。

Q6. なぜその企業を選んだのですか？

給与・福利厚生の良さ、茨城で働きたいという希望が実現できること、すぐ働ける（1-2週間後から）という点に惹かれました。茨城県内では期間工募集はクボタしかほぼなかったこともあります。

Q7. 選考プロセスはどのような流れでしたか？

公式サイトから応募→書類選考（2-3日後にエントリーシート記入）→オンライン面接（3対1）→合格通知（電話）→2週間後から勤務という流れでした。面接では志望動機、前職内容、屈伸や手の動作確認、夜勤・土日出勤の可否を聞かれ、30分から1時間の面接でした。

給与・待遇

Q8. 寮はどのような環境でしたか？

個室寮で寮費無料、光熱費は個人負担、駅から徒歩5-10分でつくばエクスプレスで秋葉原まで45分という好立地でした。Wi-Fi完備、宅配ボックス有り、3階は女性専用フロアでオートロック付きという充実した環境でした。

Q9. 入社祝い金や満了金はありましたか？

入社祝い金10万円と遠方赴任手当2万円の計12万円（現在は廃止）、満了金は半年で24万円（出勤率80%以上が条件）支給されました。

Q10. 実際にどの程度貯金できましたか？

本人は貯金していませんでしたが、他の人は月5-6万円程度貯金していたとのこと。家賃がかからないので普通に生活すれば月6万円以上は貯金可能とのことです。

仕事内容・職場環境

Q11. 1日の作業スケジュールを教えてください

週替わり2交代勤務で、日勤は8:00始業、16:30終業でした。8時にラジオ体操と朝礼、8:10作業開始、9:30と14:30に10分休憩、11:30-12:15昼休憩という流れでした。残業時は18:30まででした。

Q12. 担当していた作業内容について教えてください

クランクシャフトの品質検査を担当していました。トラクターのシャフトで1個20kgのものを毎回持って運ぶ作業でした。検査業務がメインで、オペレーション業務は主に社員が担当していました。

Q13. 職場の人間関係はいかがでしたか？

正社員と期間工・派遣が半々の構成で、全体で10-15名の部署でした。年齢層は期間工は20代がメインで30代もちらほら。ベトナム人2名とも日本語でコミュニケーション可能で、同じラインの人と飲みに行くこともありました。

正社員登用

Q14. 正社員登用制度はありましたか？検討しましたか？

正社員登用制度があり、チャンスがあれば目指したいと考えています。リーダーシップとコミュニケーション能力、オペレーター業務ができることが正社員登用の条件と認識しています。

入社前後のギャップ

Q15. 入社前と実際に働いてみて、ギャップはありましたか？

工場経験が1年あったため特にギャップはありませんでした。想像以上に給料や福利厚生がしっかりしており、人間関係でコミュニケーションを取れる人と取れない人の差が極端でした。

本音の感想

Q16. 働いて良かったことを教えてください

正社員を目指せること、給料面が良かったこと（手取り25-26万円、満了金等含めると手取り45万円の時も）、作業長がフォローしてくれる環境だったという点が良かったです。

Q17. あまり良くなかった点はありますか？

来年また働けるという約束に絶対性がないこと、空白期間ができることで転職活動時の印象が良くないという点で不満がありました。

Q18. 満了/退職の理由を教えてください

クボタが現在暇で人手が足りているため「1年で契約終了」と言われました。ただし工場長とLINEで繋がっており、来年忙しくなったら呼ぶと言われています。

これから始める人へ

Q19. これから期間工を始める人にアドバイスをお願いします

なぜ期間工をやりたいかを明確にしておくことが大切です。辛い時も絶対あるので、始めた動機を心の中に持っておくことが重要です。

Q20. 最後に、期間工を検討している人に一言お願いします

夜勤の可否で日勤のみか2交代制が決まる傾向があります。配属は人手不足の部署になるので運次第ですが、自分の希望をしっかりアピールすることが大切です。