本田技研工業 鈴鹿製作所 組立

基本情報

Q1. 年齢・性別を教えてください

23歳男性です。

Q2. 期間工として働いていた企業・工場について教えてください

本田技研工業の鈴鹿製作所で、2023年9月から現在まで（約2年間）完成車組み立て部署で車の締め付けやカバーの取り付けなどを担当しています。扱う部品は1kg以下の軽い素材のものです。

Q3. 当時の収入について教えてください

月収は手取りで約22〜23万円です。日給11,500円（勤続6ヶ月以下）からスタートし、6ヶ月超えで11,700円、24ヶ月超えで11,900円と昇給します。手当として、交代制勤務手当（1勤1,000円/日、2勤2,000円/日）、深夜業手当、食事補助手当13,000円/月などがあります。残業代は基本的にありません。

Q4. 月の残業時間はどの程度でしたか？

基本的に0時間です。契約更新時や作業確認書へのサイン時など、月に1回程度ある事務手続きの時のみ残業がある程度で、ほとんど残業はありません。

応募から採用まで

Q5. 期間工に応募したきっかけを教えてください

学校を中退して、すぐに働ける仕事を探していました。期間工であればすぐに働けるという点が魅力的で応募しました。

Q6. なぜその企業を選んだのですか？

第一に家から近いという距離の近さ、そして給料が地元の企業と比べて高かったことが決め手でした。同時期に住友電工や中小企業の正社員も検討していましたが、最終的にホンダを選択しました。

Q7. 選考プロセスはどのような流れでしたか？

鈴鹿製作所の公式ホームページから応募 → Web面接 → 1〜2週間後にメールで採用通知 → 入社日の1週間前に準備確認の電話、という流れでした。

Web面接では志望動機、なぜホンダなのか、そして体の動きの確認（屈伸できますか、しゃがめますか、グーパーできますかなど）を実際にカメラの前で見せながら行いました。

面接自体は正直簡単な質問しかないので、それよりも入った後のことを考えて、生活習慣のリズムを整えたり、体を少し動かしておいた方が入社後は楽だと思います。

給与・待遇

Q8. 寮はどのような環境でしたか？

自宅から通勤しているため寮は利用していませんが、寮は基本無料と聞いています。通勤バスも出ているそうですが、時間が早すぎるか遅すぎるかで、ちょうどいい時間ではないという話を聞いたことがあります。

Q9. 入社祝い金や満了金はありましたか？

入社祝い金： 10万円（入社後1ヶ月で9割以上出勤した場合、翌月に支給）

満了金： 3ヶ月ごとに支給され、出勤率8割以上が条件です。

• 3ヶ月満了：9万円

• 6ヶ月満了：9万円

• 9ヶ月満了：15万円

• 12ヶ月満了：15万円

• 15ヶ月以降：3ヶ月満了ごとに17万円

契約を更新するたびに金額が上がっていく仕組みになっています。

Q10. 実際にどの程度貯金できましたか？

月々最低5万円は貯金に回しています。余ればさらに貯金する形です。使いたいものに使って、余ったら貯金するというスタイルを取っています。

仕事内容・職場環境

Q11. 1日の作業スケジュールを教えてください

2交代制勤務で、週ごとに1勤と2勤が入れ替わります。

1勤の場合：

• 6:30 始業（5:30起床、6:00頃家を出る）

• 6:35 ライン稼働開始

• 8:40〜8:50 休憩

• 8:50〜10:45 稼働

• 10:45〜11:30 昼休憩

• 11:30〜13:25 稼働

• 13:25〜13:35 休憩

• 13:35〜15:05 稼働

• 15:05〜 交代の引き継ぎ

• 15:15 定時終了

2勤の場合：

• 15:05 開始

• 17:00まで稼働

• 17:00〜17:10 休憩

• 19:00まで稼働

• 19:00〜19:45 昼休憩

• 21:40まで稼働

• 21:40〜21:50 休憩

• 23:25まで稼働

• 23:30 定時終了

Q12. 担当していた作業内容について教えてください

完成車組み立てで、主に車の締め付けやカバーの取り付けなどを担当しています。最初は楽な工程に配属されましたが、チームの事情で作業の多い工程に変わり、そこに慣れるのに苦戦しました。工程によって忙しさの差がかなりあるというのは入社後に驚いた点です。

Q13. 職場の人間関係はいかがでしたか？

正社員3割、期間工2割、派遣社員5割という構成です。派遣社員の方が多い職場です。女性の期間工も10人に1人程度いらっしゃいます。年齢層は20代から50代まで幅広いですが、メインのボリュームゾーンは50代です。

派遣社員には外国人の方もちょこちょこいらっしゃいます。休日に出かけることはあまりありませんが、仕事終わりに同じ年代の人たちとご飯に行くことはあります。正社員、期間工関係なく、同じチームで同じ年代の人が少ないこともあって、仲良くなれば良い関係性は築けると思います。

正社員登用

Q14. 正社員登用制度はありましたか？検討しましたか？

正社員登用の募集はあります。最初の頃は検討していて試験も受けましたが、落ちてしまいました。自分の場合は遅刻が少し多かったことが原因で、勤務実績が良くなかったため、今は諦めています。

聞いた話によると、年間300人以上が受験して、合格するのは10人程度だそうです。1年に1回、チームの休憩所の掲示板に合格者の自己紹介が張り出されますが、毎回10人程度しか載っていないため、相当狭き門だと感じています。

元々正社員は今ごく一部しか取っていないと言われており、近年だけでなく、勤務実績全般が重要視されます。全工程ができるから受かるというわけではなく、PCスキルなどの資格を持っている方が有利という話も聞きましたが、結局のところは勤務実績が1番重要だと思います。

自分のチームに最近期間工から正社員になった人がいて、その方は「資格を取ろうとしたけど結局取れなかったが、最後にダメ元で受けたら受かった」と言っていたので、勤務実績が良ければチャンスはあるのだと思います。

入社前後のギャップ

Q15. 入社前と実際に働いてみて、ギャップはありましたか？

忙しい工程とすごく暇な工程の差がこんなにあるのかというのは驚きました。工程によって作業量に大きな差があります。

残業がないという点は事前に聞いていたので、特にギャップはありませんでした。

本音の感想

Q16. 働いて良かったことを教えてください

• 手取りが高く、地元の企業と比べても良い給与水準であること

• 有給取得がしやすいこと

• 職場の設備が整っていて、作業する分には十分な環境であること

• 1食無料の食事補助があること

• 寮も基本無料で、生活サポートが充実していること

Q17. あまり良くなかった点はありますか？

• 相談はできるが、相談したことに対して実際に行動してくれるかというと、そうではない場合があること

• いろんな県や都道府県から来ているため、人間性的にちょっと関わりにくい人もいること

• 正社員登用が非常に難しいこと

• 今の工場で習得したスキルが、次の職場で活かせるかというと微妙なこと

Q18. 満了/退職の理由を教えてください

現在も勤務中ですが、あと1年（2024年9月頃）で3年満了予定です。満了後は、どこかの企業で正社員として働く予定です。ホンダでの正社員登用は諦めており、別の会社を探す予定です。

これから始める人へ

Q19. これから期間工を始める人にアドバイスをお願いします

お金を貯めるには1番適している職場だと思います。3年満了とは言いますが、3ヶ月更新なので、3ヶ月ごとに辞めることもできます。なので、1年だけ稼ぎたい、2年稼ぎたいという人にも全然向いていると思います。

正社員を目指して入る人もいると思いますが、無遅刻・無欠席は確実に守ることが重要です。勤務実績がすべてと言っても過言ではありません。

また、面接は正直簡単な質問しかないので、それよりも入った後のことを考えて、生活習慣のリズムを整えたり、体を少し動かしておいた方が入社後は楽だと思います。

Q20. 最後に、期間工を検討している人に一言お願いします

お金を貯めたい、すぐに働きたいという方には最適な職場だと思います。残業もほとんどなく、手取りも安定して高いので、計画的に貯金することができます。ただし、正社員登用を目指すのであれば、勤務実績の管理には細心の注意を払ってください。遅刻や欠勤は絶対に避けるべきです。