利用規約
第1条（総則）
本利用規約（以下「本規約」）は、X TOWN株式会社（以下「当社」）が運営するウェブサイト「工場キャリア」（以下「本サイト」）の利用条件を定めるものです。本サイトをご利用いただく全てのお客様（以下「利用者」）は、本規約に同意の上でサービスをご利用ください。
第2条（サービス概要）
本サイトは、製造業等における期間従業員（期間工）および人材派遣による工場勤務に関する情報共有プラットフォームです。主なサービス内容は以下の通りです。
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勤務体験談の投稿・閲覧機能
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企業・派遣会社の評価・レビュー機能
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労働条件・職場環境に関する情報提供
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求人情報の掲載・検索機能
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コミュニティ機能
第3条（利用者登録）
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本サービスの一部機能を利用するには、利用者登録が必要です。
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登録時には正確で最新の情報をご提供ください。
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登録情報に変更が生じた場合は、速やかに更新してください。
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以下に該当する場合、登録をお断りすることがあります：
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過去に利用停止処分を受けた方
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提供情報に不備や虚偽がある場合
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本規約に同意いただけない場合
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その他当社が不適切と判断した場合
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第4条（アカウント管理責任）
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登録したアカウント情報（ID・パスワード等）は利用者ご自身で適切に管理してください
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第三者による不正利用を防ぐため、定期的なパスワード変更を推奨します
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アカウントの不正利用による損害については、利用者が責任を負うものとします
第5条（コンテンツ投稿ガイドライン）
投稿可能な内容
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ご自身の実際の勤務経験に基づく体験談
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客観的事実に基づく企業・職場評価
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今後働く方への有益なアドバイス
投稿時の注意事項
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事実と異なる情報は投稿しないでください
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個人が特定されるような具体的な固有名詞は避けてください
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建設的で有益な内容を心がけてください
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企業の機密情報や個人情報は含めないでください
第6条（利用上の禁止事項）
以下の行為は禁止されています。違反が確認された場合、アカウント停止等の措置を講じることがあります。
コンテンツに関する禁止事項
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虚偽または誤解を招く情報の投稿
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特定の個人・企業への中傷や攻撃的な内容
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わいせつ、暴力的、差別的な表現
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政治的・宗教的な勧誘や宣伝
システム利用に関する禁止事項
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自動ツールによる大量アクセスや投稿
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システムの脆弱性を悪用する行為
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他の利用者の利用を妨害する行為
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ウイルスやマルウェアの送信
その他の禁止事項
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なりすまし行為
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営利目的での無断利用
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法令に違反する一切の行為
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その他当社が不適切と判断する行為
第7条（コンテンツの取扱い）
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利用者が投稿したコンテンツの著作権は利用者に帰属します。
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当社は、投稿されたコンテンツを本サービスの運営目的で利用する権利を有します。
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当社は、本規約に違反するコンテンツを予告なく削除または非公開にすることがあります。
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退会後もコンテンツは保持され、サイト上に表示され続ける場合があります。
第8条（プライバシー保護）
個人情報の取扱いについては、別途定める「プライバシーポリシー」をご確認ください。求人応募などで第三者への情報提供が必要な場合は、事前に利用者の同意を得るものとします。
第9条（サービスの変更・停止）
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当社はサービス向上のため、機能の追加・変更・廃止を行うことがあります
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システムメンテナンス等のため、一時的にサービスを停止することがあります
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サービス終了の場合は、合理的な期間をもって事前にお知らせします
第10条（利用制限・退会）
利用制限
本規約違反や不適切な利用が確認された場合、以下の措置を講じることがあります：
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一部機能の利用制限
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アカウントの一時停止
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アカウントの削除
退会
利用者はいつでも退会手続きを行うことができます。退会後も過去の投稿内容は残存する場合があります。
第11条（免責・責任制限）
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当社は本サービスの完全性、正確性、安全性を保証するものではありません。
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投稿された情報の真偽については当社は責任を負いません。
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利用者間または利用者と第三者間のトラブルについて、当社は責任を負いません。
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当社の責任は、故意または重過失がある場合を除き、直接損害の範囲に限定されます。
第12条（規約の変更）
本規約は必要に応じて変更することがあります。重要な変更の場合は、サイト上で事前にお知らせします。変更後も継続してサービスをご利用いただいた場合、変更内容に同意いただいたものとみなします。
第13条（準拠法・管轄）
本規約は日本法に準拠し、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。
第14条（お問い合わせ）
本規約に関するご質問は、サイト内のお問い合わせフォームよりご連絡ください。
制定日：2025年9月19日
X TOWN株式会社